四川金鑫工程测绘有限责任公司招聘公告：

一、公司模式：我们公司是一个【实习】、【就业】、【创业】并行的全民经营企业，公司讲究的是能者多得的狼性思维管理模式，创业是个积累的过程，希望是你想要工作！接下来我把公司的情况给你详细阐述一下： 二、入职要求：1、能否尊师重道，认真学习？2、能否坚持工作，再苦再累都不怕？3、能否服从公司管理和安排？4、能否有契约精神，遵守公司制度？5、能否接受外省工作环境（全国各地，随机安排）？

三、学习期间：【实习】1.测量技术员:1500的生活补贴+包吃包住+路费报销制度，转正周期3-6个月；2.资料技术员:2000的生活补贴+包吃包住+路费报销制度，转正周期2-4个月；

四、主测期间：【就业】1、测量技术员：转正后，8000-20000的绩效工资。2、资料技术员：转正后，6000-15000的绩效工资。是随着你干工地的个数和年限，不断提高你的技能和经验提高的。 五、事业收益：【创业】 1、授业奖：你每教出一个徒弟转正成为主测后，你徒弟每工作一个月，你作为师傅会有总工程单价6%的授业奖，比如：总单价20000，每月就有20000*6%=1200元每月的授业奖奖励； 2、 介绍人员奖励：学员阶段，每工作一天2元， 一个月60元，按月支付。主测期间每月按总工程单价1% 奖励，比如：总单价20000,每月就有20000×1%=200元/月的人员介绍费奖励。

3、 介绍工程信息奖励：你介绍一个工地，公司是给总工程单价的3%的奖励，其中电话归属权总工程单价0.5%，及时介绍费总工程单价2.5%,如果电话归属权属于你就有总工程单价的3%的工程信息介绍费奖励 。 六、年终福利：【优秀主测奖】每年公司会评选优秀主测，如果你能成为优秀主测第一名，就会得到一个孝道奖，是奖励你父母的，陪样了这么优秀的儿女，是10000元的现金奖，而且只要你以后每年评选都能进入优秀主测这个行列的话，你父母每年都可以得到10000元的奖励；优秀主测第二名是子女的教育基金，你孩子从幼儿园开始每年都可以来领取，原则也是你每年评选都能进入优秀主测这个行列，幼儿园领取2000元/年、小学领取3000元/年，初中领取4000元/年、高中领取5000元/年，大学（本科）领取10000元/年。优秀主测第三名是5000元的旅游大奖，还有四名、五名、六名、七名等金额不等的现金奖。所有奖项都有奖杯、证书。

七、晋升制度：【竞聘分管经理】

1、这里我要特别提醒你，你如果能进入优秀主测行列，将会有资格回公司竞聘分管经理，公司的晋升制度是公平、公正、公开的！一旦竞聘上了就能在公司总部这个更能体现你价值的位置上展现自己的才华和能力，为公司的发展做出更大的贡献，也就是在公司内部这个更高的平台实现自己的价值。创造自己更高的事业。2.晋升技术主管、资料主管、计合部主管、施工主管、工程部长、技术总工、项目经理等。

八、签约、续约模式：【灵活性激励政策】公司绩效提成分为：65%、70%、75%、80%、85%、90%。

1.签约：一期为3年，第一期提成65%。

2.续约：根据3年期间的工作表现，最高可以续约90%的提成。

3.续约后当年绩效提成：可根据当年的表现在续约比例基础上增加提成比例。

注：如果对公司有浓厚兴趣可直接打电话（微信同号）咨询我或简历投递！