公司简介
国药控股四川医药股份有限公司成立于1953年，是有着60多年历史、由中国医药集团（央企）控股、四川省国资委参股的重点国有股份制医药流通企业。注册资本2亿元，总资产25.36亿元，现代物流仓容面积34000㎡，销售收入持续以年均20%的增幅稳步增长。
公司经营各类药品药械品规上万个，与国内外2000多家生产企业保持着良好的合作关系，公司代理国内品牌药品及外企药品品种数量均为四川省第一。公司药品供应网络已延伸至各级医疗机构，终端客户达2700余家，先后在成都、绵阳、南充、攀枝花、达州、宜宾等地成立了五家分公司和三户控股公司及两家参股公司，形成覆盖城乡的药品供应服务体系，是四川省药品保障供应线上不可或缺的重要力量。
公司是四川省医药商业协会的会长单位，是中央、省级医药储备的存储企业，四川省急救、抢救药品主要供应单位。公司一直坚持24小时急救值班制度，满足省内外灾情、疫情及突发事件对药品的紧急需要，在承担社会责任方面做出了突出贡献。
展望未来，公司将按照中国医药集团确定的发展战略目标和公司“十三五”规划的要求，加快结构调整和转型创新，促进企业持续健康发展。
招聘岗位：
一、医药销售：
岗位描述：
1.负责公司产品在医院终端销售工作；
2.建立销售网络，完成销售目标。
任职条件：
1.本科以上，专业要求：医学、药学相关（含药学、生物、化学、制药工程）专业或市场营销（药学方向）专业。
2.技能要求：熟悉药品相关法律法规和营销相关知识，熟悉办公软件。
3.能力/素质要求：具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神；具有良好的沟通、协调能力及社交技巧；身体健康，性格开朗，愿意接受挑战。
二、医药专员
岗位描述：
1.制定、完成本地区相关产品的学术推广计划；
2.负责本地区相关产品市场计划的执行；
3.建立良好的客户关系；
4.和其他职能部门密切合作，完成需要跨部门合作的任务；
5.信息采集和反馈工作；
6.工作地点为四川省内县级市场。
任职条件：
1.本科以上，专业要求：医学、药学相关（含药学、生物、化学、制药工程）专业或市场营销（药学方向）专业。
2.技能要求：熟悉药品相关法律法规和营销相关知识，熟悉办公软件。
3.能力/素质要求：具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神；具有良好的沟通、协调能力及社交技巧；
身体健康，性格开朗，愿意接受挑战。
三、物流专员
岗位描述：
1.协助物流中心工作的有序开展；
2.配合物流中心完善物流基础数据库；
3.控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；
4.据公司规定定期完成日、周、月报表；
5.及时处理配送、运输过程中的突发情况；
6.汇总每票业务相关文件资料，审核后归档备案。
任职条件：
1.本科以上，专业要求：物流、运输及相关专业。
2.技能要求：熟悉物流管理相关知识，熟悉办公软件。
3.能力/素质要求：具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神；具有良好的沟通、协调能力及社交技巧；身体健康，性格开朗。
四、会计核算
岗位描述：
1.按照公司财会制度和核算管理有关规定，协助完成公司各种核算和其他业务的记帐工作；
2.协助完成报表的制作、合并，及时准确提交各类报表；
3.做好内控工作：对各项核算进行事前预预警，确保无税务、审计等风险；
4.协助完成会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，会计学专业或相关专业；
2.熟练财务系统者优先；
3.具备较强的沟通能力、人际关系处理能力，适应能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
五、储备外派财务总监
岗位描述：
1.组织建立分、子公司财务管理制度体系并监控执行，将财务管理风险控在总公司可容纳范围内（根据公司经营、财务管理目标，制定公司各项财务管理制度；指导各区域公司建立相应的财务管理制度，审核备案并督促执行）；
2.加强对各分、子公司财务管理规范的培训工作，促进各公司按求执行各项制度及流程；
3.负责建立统一的财务风险控制与管理标准，并指导、规范、监督与考核分、子公司的推进与落实 ；
4.分、子公司财务整合工作的推进，关注整合过程中的各项财务风险问题整改进度；
5.定期编制财务各类风险管理报告，并进行问题纠偏跟进；重大风险及时跟踪，监控各公司整改，及时向总公司汇报；
6.配合推进财务业务信息一体化工作，提升财务系统效
率及管理支持度；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职条件：
1.大学本科以上学历，财经类相关专业；
2.中级会计师或cpa等同等财经专业技术职称职业资格；
3.5年以上财务相关工作经验，并有1年以上财务管理经验；
4.熟悉财务相关法律法规，具有较高的政治素养和政策水平；
5.省内分、子公司任职，服从外派；
6.部门内轮岗后安排具体职务。
六、人事助理
岗位描述：
1.执行招聘工作流程，协助完成员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3.协助完成办理员工社会保险、住房公积金等工作；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职条件：
1.人力资源或经济管理相关专业毕业，大学本科以上学历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理各个职能模块清晰的认识；
3.具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4.了解国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.熟悉办公软件。
6.具有较强的文字表达能力、计划性和执行力，有独立解决复杂问题的能力。具有较强的沟通、协调能力及团
队协作精神，责任心强。
以上岗位均提供实习岗位，毕业后一经正式录用，公司提供有竞争力的薪酬，并购买五险一金。
联系人：臧春 电话：028-86250145
邮箱：hrscyy@sinopharm.com